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中新網(wǎng)北京12月15日電(記者 李金磊)中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所15日發(fā)布《中國工業(yè)發(fā)展報告2014》指出，中國工資水平在過去10余年大幅增長，制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，勞動力成本優(yōu)勢已成往事。報告還指出，當(dāng)前中國工資增長放緩，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。

中國制造業(yè)工資水平超東南亞國家 最高超6倍多

上述報告指出，在經(jīng)濟高速增長、勞動力需求大幅增加、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度實施以及青年勞動力供給減少等因素綜合作用下，中國工資水平在過去10余年大幅增長。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2013年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，其中，采礦業(yè)為60139元，同比增長5.6%，制造業(yè)為46431元 ，同比增長11.5%。

“2010年以來，中國多數(shù)地區(qū)大幅度提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)部門的平均工資以兩位數(shù)速度增長。”報告稱，當(dāng)前中國制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，最高已超過6倍多，勞動力成本優(yōu)勢已成往事。

報告援引日本貿(mào)易振興機構(gòu)在2013年12月至2014年1月所做的調(diào)查數(shù)據(jù)指出，上海普通工人的月基本工資為495美元，分別是吉隆坡、雅加達、馬尼拉、曼谷、河內(nèi)、金邊、仰光、達卡、新德里、孟買、卡拉奇、科隆坡的1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、6.97倍、5.76倍、2.2倍、2.38倍、3.21倍、3.8倍。

報告稱中國工資增長放緩 不會再像前幾年大幅上漲

報告指出，近年來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生變化，中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個形勢下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。

人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%，平均增幅呈現(xiàn)逐年下降趨勢。

“綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。”報告稱。

報告建議，政府應(yīng)該通過減稅等政策促進企業(yè)設(shè)備投資，提升管理，為實現(xiàn)工資增長與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。