-
管理核能第47講：如何科學合理的確定績效目標
- 發布人：admin 發布時間：2023-09-04 10:55
-
如何科學合理的確定績效目標
如何科學、合理地制定績效目標，是績效管理能夠取得成效的最關鍵因素，也是最具挑戰性的環節。很多企業在績效管理實踐中都會遇到這個難題，如果績效目標制定不合理，那么通過績效考核對業績優秀者進行激勵進而提高組織整體績效的目的就不可能達到。
在實踐中，科學、合理地制定績效目標以及激勵措施，應充分考慮被考核者的內部條件因素，適當考慮外部環境因素，評估目標達成后對被考核者的激勵效果。
制定的績效目標應該滿足以下要求。
首先，制定的績效目標必須是明確的，績效目標的數字必須是確定的；同時要有靈活性，應該考慮到外部環境變化以及內部資源條件限制情況下績效目標如何進行調整。其次，績效目標的制定要有挑戰性，同時要有實現的可能。
制定績效目標的過程，一般有目標分解和員工參與目標設定兩種方式。目標分解即目標由最高管理者制定，然后層層分解、最終落實到個人。員工參與設定即加強員工的參與，在整體目標設定以及目標分解過程中注重員工的作用。在實際操作過程中，往往是兩種方法結合使用，只不過各有側重而已。
需要指出的是，對于稱職的管理者，對公司業務會非常熟悉，選擇和確定有效的績效考核指標并不是非常困難的事情。選擇合適的指標并確定恰當的權重很重要，但更關鍵的是如何確定績效目標及設計切實有效的評價標準。
將績效管理落到實處的關鍵是做好績效管理各環節工作，TP績效管理體系包括兩個循環，團隊績效管理循環和個人績效管理循環。團隊績效管理循環是針對部門團隊的績效管理活動，個人績效管理循環是針對個人的績效管理提升活動。
內容摘自趙國軍老師著作《管理核能》：如何以激勵和績效促進企業發展一書。
- 上一篇：管理核能第46講：做好績效管理的幾個關鍵點 下一篇：管理核能第48講：如何將企業發展戰略目標分解落地
主站蜘蛛池模板：
91精品视频国产
|
超碰午夜
|
一区二区三区四区国产精品
|
在线观看一区
|
四虎影视8848h
|
日本爽爽爽
|
日韩精品免费视频一区二区三区
|
sdde在线播放一区二区
|
国产伦精品一区二区三区视频网站
|
日本高清网
|
欧美污在线观看
|
www.91桃色
|
国产00粉嫩馒头一线天萌白酱
|
a级毛片毛片免费观看久
|
乱肉合集乱高h交换
|
女人一区|
高清情侣国语自产拍在线48页
|
免费成人高清在线视频
|
玖玖精品在线
|
丰满熟女人妻一区二区三
|
国产一级毛片国语普通话对白
|
性少妇videosexfre
|
91视频官网
|
极限挑战第三季免费版在线观看
|
ccyy草草影院地址入口
|
亚洲精品久久久久玩吗
|
艹逼网站无需付费在线看视频
|
99精品免费观看
|
国产精品无码一区二区牛牛
|
精产国品一区二三产品
|
亚洲国产一区二区a毛片
|
国产普通话对白视频二区
|
久久精品国产日本波多麻结衣
|
国产精品久久久麻豆
|
91导航在线|
国产精品爱啪在线播放
|
日日骚一区二区
|
青青草视频免费观看
|
午夜dj在线观看免费视频www
|
少妇激烈床戏视频
|
久久激情久久
|
