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人力資源管理制度案例 

第八部分 技術質(zhì)量部部分

十、水木知行試驗室及檢測儀器管理制度——試驗室環(huán)境條件及管理制度

第一章  總則
第一條 為了規(guī)范XX集團有限公司(以下簡稱公司)試驗室及檢測儀器的管理，保證檢測質(zhì)量的公證性、準確性，根據(jù)《中華人民共和國計量法實施細則》及中華人民共和國計量技術規(guī)范的要求，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及項目部各試驗室的管理。
第二章  試驗室環(huán)境條件
第三條 試驗室場地的環(huán)境條件對試驗結(jié)果會帶來一些影響，因此，試驗室的室內(nèi)溫度一般應保持在X℃，濕度應保持在X，只有在規(guī)定的環(huán)境條件下對材料進行試驗和比較，才能獲得比較真實可靠的檢測結(jié)果。
第四條 試驗室應注意環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)良的工作環(huán)境，整潔的衛(wèi)生狀況是做好各項工作的基本保證，為了保證試驗工作能有條不紊的進行，環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾個方面： 
1、上班前必須把自己所屬衛(wèi)生責任區(qū)、試驗室清理打掃一遍。
2、樣樣品都應有特定的放置位置，做到井然有序。
3、做完試驗的廢品、垃圾等應及時清理，必須清除儀器設備的油類等污物，確保儀器設備的完好。
4、試驗室內(nèi)的玻璃、試驗儀器必須定期（周）擦洗干凈，保證試驗室的采光和儀器設備的清潔。
5、 驗室定期（周）自檢衛(wèi)生，如不符合試驗室要求，應及時處理。
6、各項試驗完畢，負責儀器管理的試驗員應當及時檢修、保養(yǎng)儀器設備，確保儀器正常工作。 
第三章  試驗室管理制度
第五條 試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜。
第六條 試驗室內(nèi)禁止隨地吐痰、吸煙、吃東西。禁止將與檢測工作無關的物品帶入試驗室，恒溫恒濕室內(nèi)不得喝水，禁止用濕布擦地，禁止開啟門窗。
第七條 要換鞋、換衣的試驗室，不管任何人進入，都要按規(guī)定更換工作服、鞋。
第八條 試驗室應建立衛(wèi)生值日制度，每天有人打掃衛(wèi)生，每周徹底清掃一次，空調(diào)通風管每季度徹底清掃一次。
第九條 下班后與節(jié)假日，必須切斷電源、水源，關好門窗，以保證試驗室的安全。 
第十條 儀器設備的零部件要妥善保管，連接線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等應專柜保管。
第十一條  北京水木知行人力資源管理咨詢公司試驗室內(nèi)設置消防設施、消火栓和滅火桶。滅火桶應當經(jīng)常檢查，任何人不得私自挪動位置，不得挪作他用。
第四章  檢測工作紀律
第十二條  認真學習和貫徹執(zhí)行國家、部門、地方有關項目質(zhì)量檢測工作的方針、政策和法規(guī)，嚴格按照項目技術標準、檢測實施細則進行各項檢測工作。
第十三條  自覺遵紀守法，堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不得利用職權(quán)，工作之便弄虛作假，謀取私利，損害公司的利益。
第十四條  嚴格執(zhí)行國家有關公路質(zhì)量監(jiān)督工作的方針、政策和技術標準，遵守各項關于檢測工作規(guī)定，不得隨意降低技術標準，故意刁難被檢單位。
第十五條  遵守職業(yè)道德，牢固樹立為公路建設服務思想，不斷改進工作方法和提高檢測工作質(zhì)量。
第十六條  堅持經(jīng)常性業(yè)務學習和操作練兵，不斷提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量保證檢測數(shù)據(jù)及結(jié)論的正確性、科學性。
第十七條  堅持嚴肅認真，一絲不茍的工作方針，遵守社會公德和水木知行績效管理咨詢公司試驗室的各項規(guī)章制度，愛護公物和儀器設備。

以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發(fā)成果，版權(quán)歸水木知行所有，任何形式復制、轉(zhuǎn)載使用請注明來自水木知行網(wǎng)站。

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