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薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
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4.11 等額薪酬等級(jí)表
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-24 22:14
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第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 某公路工程企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)案例
二、薪酬等級(jí)表設(shè)計(jì)
（二）等額薪酬等級(jí)表
等額薪酬等級(jí)表薪級(jí)增長(zhǎng)是一個(gè)固定值，但不同職等增長(zhǎng)數(shù)額不一樣，職等越高增長(zhǎng)數(shù)值越大。這種薪酬等級(jí)表適合同層級(jí)崗位薪酬的等額調(diào)整需要。表4-6所示就是等額薪酬等級(jí)表。
等額薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)過程與等比薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)過程類似，在此不做贅述。
表4-6 等額薪酬等級(jí)表
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